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领秀教育：辅警需要提升学历，你的学历够吗？

返回列表 来源：发布日期： 2019.05.07

当前，辅警改革或已进入深水区，不难看出各地对辅警待遇提高的同时，对辅警的门槛、素质、能力要求随之而来也大大提高。据观察了解，全国各地的警务辅助人员过渡考试绝不是简单的走形式，不符合、不能胜任、不具备辅警岗位能力要求的，未来遭清退或将成为必然。其实，我们可以想象，无论你处在社会上任何一个岗位，时间久了，你的素质与能力、学历永远在原地踏步，那么必将被社会淘汰。所以，领秀教育认为提升学历是一件迫在眉睫的事。当然，有能力、有学历的人对现在的过渡考试可能嗤之以鼻，但是那些学历本身就不是很高，对学习提不起兴趣的人，考试或将是他们的一个“难题”。

        很多人在期待改革加薪，但也定要审视自身学历、能力是否符合改革的要求！不愿意改变自己、提升自己的那些人，改革或将成为他们的“职业坟墓”，这不是危言耸听。我们来举几个地方现实的例子：
       1、浙江金华清退300人。据悉，从2018年5月份以来，金华市公安局以“控量提质”为目标，组织开展了对机关1304名辅警的素质优化提升工作，并通过政审考察、理论考试、体能测试、业绩考核等程序，去莠存良，共清理（辞职）、外包300人，占总量的23%，并对留用的1004名辅警重新进行了定岗定级定薪，并组织开展集中培训和学历提升工作。
        2、四川西昌开展素质轮训不合格一律淘汰。据悉，去年他们开展轮值轮训，这是西昌公安在辅警改革中的一项重要尝试，西昌的所有辅警都面临这场“魔鬼淘汰”。以此来提升辅警的素质、能力，真正的去打造培养一支新型的、规范化的、能力出众的辅警队伍。
这样的例子比比皆是。由此可见，规范辅警队伍，提升辅警队伍综合素质，开展辅警过渡考试，筛选的是以学历为前提，个人素质能力为基础，综合能力能适应岗位的辅警。试想，这样的辅警他不仅优秀，管理也轻松、也更适应未来辅警队伍的发展需要。官方经常说的要“留得住”人！要明白，并不是什么人都值得留，实际上，单位想留的是那些优秀辅警！
       今年，西藏一份向在职辅警招录人民警察的公告，让全国辅警仿佛都看到了希望，激动不已，这就是辅警期盼已久的辅警入警渠道！但是辅警入警的前提条件有多少人认真看了，你是否符合报考条件？

或许大专学历这道坎就难住了许多人！但是要知道非全日制，也就是函授（成人高考）学历是认可的，因为函授（成人高考）是国家承认、学信网终身可查的正规学历文凭。这道门槛其实非常公平，因为提升学历谁都有权力、有机会，就看你有没有去做。因此，观察呼吁还没有拿到大专学历的小伙伴抓紧提升学历。未来，无论是辅警过渡考试，还是从辅警中招聘警察，一张大专学历极可能是较低门槛。
总之，机会是留给那些有准备人的，从辅警中招警虽然竞争较小，但是首先你得有一张大专学历，这张学历谁都可以去拿，前提是你要去拿，不然什么都无从谈起！领秀教育再提醒：如果你是高中学历，建议你抓紧升大专！如果你是大专学历，建议你努努力升本科！如果你已经是本科学历，建议努努力考上岸！

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