您的位置: 首页 > 集团新闻 > 领秀动态 > 领秀教育：要不要提升学历？不看会后悔的哦~

领秀教育：要不要提升学历？不看会后悔的哦~

返回列表 来源：发布日期： 2019.05.30

提升学历真的只是一块敲门砖吗？领秀教育觉得年轻人要相信多读书提升学历是利大于弊的，不信去看看买奔驰的那位研究生！

收入待遇的差距

本科生和专科生，工作十年后的差距，往往体现在收入差距上。曾经有人做过2018年不同学历应届生毕业起点薪资调查，发现：不同学历应届生的薪资还是有较大差距的。我们单单比较大专学历以及本科学历就可以发现，两个学历的薪资竟相差1600元。
除此之外，专科生在求职时面临的阻碍会比本科生大得多，比如考公务员，目前很多公务员职位都需要本科以上的学历才可报考，这就意味着，本科生考上公务员的比例，会大大超过专科生。

有学者曾经通过调查发现，在2002-2014年间，在党政机关工作的专科人员比例占4.7%，本科人员比例占10.7%；在国有中大型企业里，专科人员比例占8.3%，本科人员比例占16.1%；在事业单位里，专科人员占19.6%，本科人员占28.6%。虽然在集体企业、个体私营和外资企业里，两种学历的人员数量相差不大，但是本科学历的人数还是以微弱的优势领先于专科学历。国家机关和事业单位招聘基本都要求本科或硕士以上学历，专科几乎没有应聘或考试资格；就连大学生较为看重的国家公务员考试，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。如果学历不够，会丧失许多理想的工作机会。现在不少公司和企业要求统招本科及以上的，专科很吃亏，但不是没有活路，也有专科生通过自己的努力，获得了不错的薪酬，但也是少数。对于大多数公司来说，简历上的“专业前几名”都是加分项。在这个思路的基础上，专科生在高考上实际上就等同学习成绩较差的那部分（排除极个别情况）。所以用人单位在针对应届毕业生面试的时候，会优先录用成绩较好的学生。专科生在这种时候是吃亏的。
可能有人会说，只要工作经验久了，差距自然会缩短，但是果真如此吗？通过调查，工作后，有三年经验的不同学历的薪资水平还是差别比较大的，本科学历的薪资水平还是比专科生的薪资高的。那么可想而知，在10年之后，这种待遇上的差别，可能会相差一倍甚至好几倍。

工作区位优势的差距

除了薪资工作有差距以外，本科生及专科生在毕业后选择的工作城市也有所不同，而且这种差异往往会导致差距的产生。有学者曾经做过调查发现：2002-2014年，较多高职高专学历的人会选择在地级市开始自己的事业，有一半的人则选择在地级市以下的县级市、县城等工作。而本科生则出现了不同的情况，有超过70%以上的本科生则愿意选择地级市以上的城市作为自己事业奋斗的起点，其中地级市比较受本科学历的人的青睐，其次为省会城市。换句话说，本科生更愿意选择在大中城市工作。城市等级越高，表明经济越发达，那么所享有的资源就会更多更好，也就是发达城市比如北上广深所具有的区位优势，是其他等级城市所无法相比的。除此之外，在大城市里工作，我们的视野和格局也会变得更为开阔，从而慢慢走出圈子，更加地接纳新事物；而且我们也将会获得更多的机会，去不停地提升自己。

在大城市工作到底有什么意义呢？

在于扩大你人生的选项，是指所有能让你有更多（合法的、健康的）经历的事儿。相比待在老家，一线城市更容易找到比自己牛逼的人，一开始被他们碾压，觉得他们都很厉害，然后刺激自己努力学习和工作，努力进入那些人的圈子里。可想而知，在十年后，专科生及本科生的差距会变得有多大，这种差异在一名选择在小城市工作的专科生和一名选择在大城市的本科生身上会体现得更为明显。

上进心的差距

高考能够上本科还是专科，在很大程度上是由学习成绩所决定的。很多上了本科的大学生，相对于专科生而言，在心理上更有优势和更有自信心，在毕业后工作中也更具有上进心，从而工作成效更大。因此，工作十年后，本科生中升职加薪的比例，通常要大于专科生。虽然专科生所面临的现实情况会比本科生严峻，但是这也不能一概否认专科生们工作10年后就一定比本科生落后很多。