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领秀教育：在职人士为什么要提升学历呢？

返回列表 来源：发布日期： 2019.06.09

随着社会经济的发展，学历虽然越来越重要，但并没有因其太多人的注意，领秀教育发现一些在职人士会根据自身的情况，选择提升学历，但一些在职人士则是完全没有放在心上，觉得学历可有可无。选择提升学历的在职人士，无疑是紧跟时代的潮流，觉得学历可有可无的在职人士，多半是没有意识到学历的重要性，不知道自己为什么要进行学历的提升。

首先，学历不高，没有学历对在职人士有以下影响：

1、遭遇职场瓶颈期

虽然工作十分努力，但是学历偏低，每次升职加薪机会都擦肩而过。

2、换工作屡屡碰壁

对工作现状不满，跳槽时却又发现，尽管工作经验丰富，到但是没有学历这块敲门砖，欲哭无泪。

3、想考证资格都不够

为充电提升自己，想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书，无奈学历不够，甚至连报考的资格都没有!

4、孩子入学调户难

        眼看孩子到了学龄，可学位紧张，为了小孩入学想调户口，结果又卡在学历上。
        其次，什么样的人需要进行学历提升？
       第一类：找工作。对已经走上工作、生产岗位，或需要转换岗位的人员，以及正在谋求就业的待业者进行他们所不具备的履行岗位职责所必需的文化知识、专业技术和实际能力的教育和培训。
       第二类：对文盲进行扫盲教育。有些读了小学或者初中就外出打工，经过自己的努力和拼搏，在单位某得一官半职者。
       第三类：升职。现在一般的职位都需要本科以上的学历，特别是国有企业或者大公司，如果你没有本科学历，永远只能当个小职员，尽管你能力远远在小职员之上。
      第四类：对已经离开正规学校的人员。已经离开正规学校的人员，根据他们所具有的文化基础和实际需要，继续进行基础教育或高等教育。
      第五类：对已经接受过高等教育的专业技术人员和管理人员进行更新和扩展知识、提高能力的继续教育。